Талант - обязательное свойство рекламиста

Успех зависит от ваших способностей подбирать талантливых людей. Они должны быть любознательны, с превосходным чувством юмора.

Когда кого-нибудь избирают на руководящую должность в "Огилви энд Мэйзер", ему дарится русская матрешка. Открыв самую маленькую, он найдет там послание"Если каждый из нас возьмет на работу человека мельче, чем он сам, мы превратимся в компанию пигмеев. Но если каждый из нас возьмет на работу человека умнее себя, то мы вырастем в компанию великанов".

• Руководитель должен быть творческой личностью и вдохновенным лидером, обладающим даром анализа, воображением и чувством реальности.
• Не стоит брать на работу своих друзей, детей своих клиентов, родственников.
• Никогда не позволяйте делать двоим дело, с которым может справиться один.
• Привыкайте сами пользоваться тем товаром, который вы рекламируете.
• Если вы заинтересованы в том или ином собрании, присутствуйте на нем. Тот, кто отсутствует, всегда не прав; репетируйте ваше выступление до собрания и никогда не пользуйтесь написанным текстом.
• Научитесь слушать.
• Расскажите вашему потенциальному клиенту о слабых сторонах его дела до того, как он их заметит сам.