Основы менеджмента
Идея проекта как предварительная ступень в процессе его подготовки Идея проекта как предварительная ступень в процессе его подготовки |
|
Идея проекта рассматривается как предварительная ступень в процессе его подготовки. Процесс подготовки и договоренности относительно проекта включает в себя этапы рассмотрения и принятия окончательного и твердого решения в пользу осуществления проекта. Для оценки идеи могут быть использованы как интуитивные, так и логико-систематические методы. Далее следует различать, стала ли идея плодом индивидуального или коллективного мышления. Коллективные формы выработки идей на предприятиях предусматривают конференции, мозговые атаки, семинары и прочее. Здесь конструктивным элементом в рамках менеджмента проектов можно назвать описывавшийся выше метод проведения семинаров (workshops). Идеально проведение подобного семинара для стимулирования возникновения идеи проекта. Такой семинар характеризуется следующими признаками: • продолжительность от одного до четырех дней; • использование методов визуализации в качестве вспомогательных средств; • вовлечение заинтересованных сторон (косвенно и непосредственно заинтересованные стороны); • тщательное рассмотрение вариантов; • ведение собрания лицами, не имеющими отношения к теме или предприятию; • согласование интерактивного общения; • поочередная смена между работой в группах и пленумом; • пробуждение потенциальных возможностей участников; • соучастие и вовлечение в процесс всех участников. Противодействия на этапе нахождения идеи для осуществления проекта могут возникать по следующим причинам: • недостаточное вовлечение заинтересованных сторон рождает антипатию к идее проекта; • идея проекта становится причиной конфликта интересов разных лиц; • идея проекта оценивается как небезопасная (например, рационализаторские проекты); • идея проекта пробуждает зависть (успех будет сопутствовать другим); • идея проекта, которая вливается в другой проект, воспринимается в качестве дополнительной нагрузки и работы; • сотрудники загружены полностью, и для них нет необходимости в новых идеях; • сама идея проекта соблазнительна, но существует страх перед последующим шагом в рамках стратегического хода событий; • сотрудники не обладают достаточной компетенцией для работы с проектом. Из этих соображений возникает идея анализа портфеля, которая берет свое начато в области стратегического менеджмента и основывается на анализе SWOT. |